ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಛೇದಕ ಸ್ತ್ರೀವಾದ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಕೇಳಿರಬಹುದು. ಆದರೆ ಅದು ಕೇವಲ ಸ್ತ್ರೀವಾದವಲ್ಲವೇ , ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು? ಇಲ್ಲ, ಸಾಕಷ್ಟು ಅಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ತ್ರೀವಾದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಛೇದಕ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲವೂ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಛೇದಕ ಸ್ತ್ರೀವಾದ ಎಂದರೇನು?
ಆರಂಭಿಕ ಕಪ್ಪು ಸ್ತ್ರೀವಾದಿಗಳು (ಅವರಲ್ಲಿ ಹಲವರು LGBTQ+ ಸಮುದಾಯದ ಸದಸ್ಯರು) ಛೇದಕ ಸ್ತ್ರೀವಾದವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದರು, ಈ ಪದವನ್ನು ವಕೀಲರು, ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ರೇಸ್ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ವಿದ್ವಾಂಸರಾದ ಕಿಂಬರ್ಲೆ ಕ್ರೆನ್ಶಾ ಅವರು 1989 ರಲ್ಲಿ ಚಿಕಾಗೋ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕಾನೂನು ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದಾಗ ರಚಿಸಿದರು. ಜನಾಂಗ ಮತ್ತು ಲಿಂಗದ ಛೇದನವನ್ನು ಡಿಮಾರ್ಜಿನೈಜಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು. ಕ್ರೆನ್ಶಾ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದಂತೆ, ಛೇದಕ ಸ್ತ್ರೀವಾದವು ಮಹಿಳೆಯರ ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವ ಗುರುತುಗಳು-ಜನಾಂಗ, ವರ್ಗ, ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಲಿಂಗ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಧರ್ಮ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ವಲಸೆಯ ಸ್ಥಿತಿ-ಅವರು ದಬ್ಬಾಳಿಕೆ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರು ಜಗತ್ತನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಕಲ್ಪನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಮಹಿಳೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುವ ಸ್ತ್ರೀವಾದವು ಮತ್ತು ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯ ಅಂತರ್ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಿಳಿಯ ಭಿನ್ನಲಿಂಗೀಯ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಲಿಂಗದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು, ಕಪ್ಪು ಲೆಸ್ಬಿಯನ್ ತನ್ನ ಲಿಂಗ, ಜನಾಂಗ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು. ಸ್ತ್ರೀವಾದಿ ಕ್ರಿಯಾವಾದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡವರು ಕ್ರೆನ್ಶಾ ಅವರ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಇದು ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ 2015 ರಲ್ಲಿ ಆಕ್ಸ್‌ಫರ್ಡ್ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ನಿಘಂಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಾಗ ಮತ್ತು 2017 ರ ಮಹಿಳಾ ಮಾರ್ಚ್‌ನ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ವ್ಯಾಪಕ ಗಮನವನ್ನು ಗಳಿಸುವವರೆಗೂ ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಗೆ ಹೋಗಲಿಲ್ಲ. —ಅವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಛೇದಕಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಮಾರ್ಚ್ ಹೇಗೆ ಮಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡಿತು.
ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ತ್ರೀವಾದಕ್ಕಿಂತ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ?
ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಯ 20 ನೇ ಶತಮಾನದ ಅಮೇರಿಕನ್ ಸ್ತ್ರೀವಾದವು, ಅದು ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕಾಗಿ, ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವರ್ಗದ ಭಿನ್ನಲಿಂಗೀಯ ಬಿಳಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಜನಾಂಗ, ವರ್ಗ, ಲೈಂಗಿಕತೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ವಲಸೆಯ ಸುತ್ತಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ (ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಇದೆ). ಲೇಖಕ ಜೆ.ಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಳೆಯ ಶೈಲಿಯ ಮತ್ತು ಬಹಿಷ್ಕಾರದ ಸ್ತ್ರೀವಾದವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಜನರು ಇನ್ನೂ ಇದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ರೌಲಿಂಗ್, ಅವರ ಬ್ರಾಂಡ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್ಫೋಬಿಕ್ ಸ್ತ್ರೀವಾದ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ-ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾಗಿ-ಬೆಂಕಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಂದಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ತ್ರೀವಾದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಛೇದಕ ಮಾಡಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?
ಒಂದು. ನೀವೇ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ (ಮತ್ತು ಕಲಿಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ)
ನಿಮ್ಮ ಪಕ್ಷಪಾತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಚೆಲ್ಲುವುದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಕೇಳುವುದು ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಛೇದಕ ಸ್ತ್ರೀವಾದದ ಬಗ್ಗೆ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಓದಿ (ಕ್ರೆನ್ಶಾ ಸೇರಿದಂತೆ ಛೇದನದ ಮೇಲೆ , ಏಂಜೆಲಾ ವೈ. ಡೇವಿಸ್ ಮಹಿಳೆಯರು, ಜನಾಂಗ ಮತ್ತು ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಮೊಲ್ಲಿ ಸ್ಮಿತ್ ಮತ್ತು ಜುನೋ ಮ್ಯಾಕ್ ದಂಗೆಯೆದ್ದ ವೇಶ್ಯೆಯರು ); ಛೇದನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವ Instagram ನಲ್ಲಿ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ (ಟ್ರಾನ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಕರ್ತನಂತೆ ರಾಕೆಲ್ ವಿಲ್ಲೀಸ್ , ಬರಹಗಾರ, ಸಂಘಟಕ ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಕ ಮಹೋಗಾನಿ ಎಲ್. ಬ್ರೌನ್ , ಲೇಖಕ ಲಾಯ್ಲಾ ಎಫ್. ಸಾದ್ ಮತ್ತು ಲೇಖಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಬ್ಲೇರ್ ಇಮಾನಿ ); ಮತ್ತು ನೀವು ಸೇವಿಸುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ವಿವಿಧ ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಧ್ವನಿಗಳಿಂದ ಬರುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ಓದಿ-ಒಂದು-ಪುಸ್ತಕ-ಮತ್ತು-ನೀವು-ಮುಗಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಛೇದಕ ಸ್ತ್ರೀವಾದಿಯಾಗಲು ಬಂದಾಗ-ಜನಾಂಗೀಯ ವಿರೋಧಿಯಾಗಿ-ಕೆಲಸವು ಎಂದಿಗೂ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ; ಇದು ಆಜೀವ, ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.
2. ನಿಮ್ಮ ಸವಲತ್ತನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿ...ನಂತರ ಅದನ್ನು ಬಳಸಿ
ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕಲಿಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮರುಕಲಿಕೆಯಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಸವಲತ್ತನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಿಳಿ ಸವಲತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀವಾದವನ್ನು-ಸಮರ್ಥ ದೇಹದ ಸವಲತ್ತು, ವರ್ಗ ಸವಲತ್ತು, ಸಿಸ್ಜೆಂಡರ್ ಸವಲತ್ತು, ತೆಳುವಾದ ಸವಲತ್ತು ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ತಿರುಗಿಸುವ ಏಕೈಕ ಸವಲತ್ತು ಅಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸವಲತ್ತನ್ನು ನೀವು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ. ಬಿಳಿಯರ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ, ಭಿನ್ನರೂಪತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ತಾರತಮ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ತ್ರೀವಾದವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಛೇದಕ ಮಾಡಲು, ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕೆಡವಲು ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ನೀವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.
ನೀವು ಹಣವನ್ನು ದಾನ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಹಾಗೆ ಮಾಡಿ. ಅಂತೆ ಬರಹಗಾರ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಸಲಹೆಗಾರ ಮಿಕ್ಕಿ ಕೆಂಡಾಲ್ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಮಗೆ ಹೇಳಿದರು , ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಏಯ್ಡ್ ಫಂಡ್‌ಗಳು, ಜಾಮೀನು ಯೋಜನೆಗಳು, ನಿಮ್ಮದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಿ. ಜಗತ್ತನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಷ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಕಡೆ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸವಲತ್ತುಗಳಿವೆ. ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ದಾಸ್ತಾನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ವಿರೋಧಿ ಪರಿಸರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನೀವು ಕೆಲವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು-ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ-ಎಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆತ್ಮಾವಲೋಕನ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ.
ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಾವು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಬಿಳಿ ಸಿಶೆಟ್ (ಸಿಸ್ಜೆಂಡರ್ ಮತ್ತು ಭಿನ್ನಲಿಂಗೀಯ) ಧ್ವನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲ ಮಾಡಬಾರದು. ನೀವು ಬಿಳಿಯ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮಾತನಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀವು ಕೇಳುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಟೀಕೆಗಳಿಂದ ಕಲಿಯಿರಿ-ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವೈಟ್‌ಸ್ಪ್ಲೇನಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರಾಗಿರಬಹುದು .
3. ನಿಮ್ಮ ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಿ
ಅದು ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತೇ ಇದೆಯೇ ನಾಲ್ಕು ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 CEO ಗಳು ಕಪ್ಪು , ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಕಪ್ಪು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲವೇ? ಅಥವಾ ಈ ವರ್ಷ, ಇದ್ದರೂ ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ರಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಹಿಳಾ CEO ಗಳು , ಇನ್ನೂ ಕೇವಲ 37 ಇದ್ದವು (ಮತ್ತು 37 ರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಮೂರು ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ ಬಣ್ಣದ ಮಹಿಳೆಯರು)? ಬಿಳಿ ಸಿಸ್ಜೆಂಡರ್ ಪುರುಷರು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಅಗಾಧ ಪ್ರಮಾಣದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗೆ ವೇಗವರ್ಧಕವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಅವರು ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ವಿಲೀನವಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಆ ಹಣ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಯಾರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿ. ಮ್ಯಾಕ್ರೋ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಬಣ್ಣದ ಮಹಿಳೆಯರ ಒಡೆತನದ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಅಥವಾ ಬಣ್ಣದ ಯುವತಿಯರಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಿ. ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ಜನರಿಂದ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು. (ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕಪ್ಪು ಒಡೆತನದ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು , ಸ್ಥಳೀಯ-ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ವೀರ್ ಒಡೆತನದ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ನಾವು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇವೆ.) ಪ್ರತಿ ಡಾಲರ್ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಆಯ್ಕೆಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
